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近日，臨安市2006年夏季人才交流大會(huì)暨大中專(zhuān)就業(yè)招聘會(huì)在浙江林學(xué)院舉行。這次招聘會(huì)共推出140多家單位的1000多個(gè)崗位，吸引了3000多名求職人員競(jìng)爭(zhēng)。在校生早早來(lái)覓實(shí)習(xí)崗位，本科生和中專(zhuān)生爭(zhēng)奪低薪職位，這種種現(xiàn)象顯示，一種找工作的急迫情緒正在畢業(yè)生中蔓延。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)，

　　在校生比畢業(yè)生還多

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有很多還沒(méi)有畢業(yè)的在校大學(xué)生，他們都是抱著找實(shí)習(xí)單位的目的來(lái)的。浙江林學(xué)院的學(xué)生調(diào)查顯示，到招聘會(huì)來(lái)找實(shí)習(xí)崗位的在校生比應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人士總數(shù)還多。大部分在校學(xué)生都有一個(gè)共同的想法：現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，都想利用暑假找個(gè)實(shí)習(xí)單位，為自己將來(lái)的就業(yè)積累點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；如果幸運(yùn)的話(huà)，實(shí)習(xí)期間用人單位評(píng)價(jià)好，畢業(yè)的時(shí)候可以直接和用人單位簽定就業(yè)協(xié)議就更好了。

　　但在校生們這一想法很難讓用人單位認(rèn)同，因?yàn)榇蟛糠謥?lái)招聘的單位花了時(shí)間和精力，為的是找到一個(gè)好員工，他們更想找到馬上就可以使用的人才。所以很多用人單位只要一問(wèn)是在校生，不管是否優(yōu)秀，一律說(shuō)“對(duì)不起，我們不招實(shí)習(xí)生”。有的說(shuō)“我們歡迎你畢業(yè)了再來(lái)”。即使有在校生“不要一分工資”，而且“自己解決住宿”，但是依然被用人單位拒絕。

　　找不到工作壓力會(huì)很大

　　在當(dāng)天招聘會(huì)上，前來(lái)求職的還是以本科、專(zhuān)科生為多，而中專(zhuān)及以下學(xué)歷的技術(shù)人員就顯得有些不足。與之相反的是，招聘單位開(kāi)出的用人條件中，要的最多的還是技工和簡(jiǎn)單的操作人員。

　　據(jù)介紹，當(dāng)天公布的1000多個(gè)崗位中，有80%是基層崗位，待遇并不高，絕大部分單位的工資都在1000元以下，但應(yīng)聘者并不嫌棄，求職情況依然火爆。尤其讓很多用人單位不解的是，自己明明要求招聘中專(zhuān)學(xué)歷的人才，但是很多本科生依然把自己的學(xué)歷遞上來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)月薪不到1000元的崗位。

　　為什么本科生愿意接受這么低的月薪呢？一位杭州某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)：“現(xiàn)在就業(yè)不容易，畢竟已經(jīng)畢業(yè)了，再找不到工作，自己和家庭壓力都會(huì)很大。所以我們現(xiàn)在更實(shí)際地看問(wèn)題，只要適合自己就去，先干著再說(shuō)?！?/P>

　　企業(yè)要求水漲船高

　　由于求職人員降低了自己的要求，這使得很多企業(yè)開(kāi)出了高要求，一個(gè)普通的推銷(xiāo)員崗位也要求：形象氣質(zhì)好、英語(yǔ)通過(guò)四級(jí)，而且依然不乏求職者。一家小公司的招聘人員說(shuō)：“我們也知道自己設(shè)置的崗位，其實(shí)有中專(zhuān)學(xué)歷就夠了，但是看到現(xiàn)場(chǎng)人才這么多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，相同的待遇能吸引更高層次的人才自然更好。而且我們自己的文化也不高，如果有高學(xué)歷的人才進(jìn)公司，幫助我們管理公司，公司自然也會(huì)得到更好的發(fā)展?！?/P>

　　正在一家小規(guī)模企業(yè)應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生小張說(shuō)：“現(xiàn)在小企業(yè)，將來(lái)也可能成為跨國(guó)集團(tuán)?，F(xiàn)在我到基層崗位去，也許能夠?qū)W到更多的知識(shí)。只要自己有能力，能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，也一定會(huì)有前途的。而且在基層企業(yè)里，只要自己有實(shí)力，也更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)展機(jī)會(huì)也就更多。所以我認(rèn)為有才華的青年人應(yīng)該去基層，那里的發(fā)展空間大，能夠鍛煉人，也能夠培養(yǎng)人。”

　　當(dāng)然，也不是所有的用人單位都喜歡學(xué)歷高的。“我們需要有真正技術(shù)的人，本科生理論功底可能是好些，但是手中的技術(shù)卻未必強(qiáng)，而且有可能在公司里呆不住，所以我們更歡迎真正有技術(shù)的大專(zhuān)生。”很多單位表示，作為基層企業(yè)，其實(shí)大專(zhuān)生是他們的最佳選擇，“大專(zhuān)生實(shí)踐能力強(qiáng)，要求不高，在企業(yè)也呆得住?！?/P>

http://zjdaily.zjol.com.cn/epaper/qjwb/html/2006-07/18/content_1062318.htm 《錢(qián)江晚報(bào)》：2006.7.18